PERT และ Critical Path เป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้การบริหารโครงการมีความเป็นระบบและแม่นยำมากขึ้น ทั้งสองเครื่องมือนี้เชื่อมโยงกันอย่างใกล้ชิดในการช่วยให้ผู้บริหารโครงการสามารถวางแผน ควบคุม และติดตามโครงการได้อย่างมีประสิทธิภาพ: ความสำคัญของ PERT PERT (Program Evaluation and Review Technique) เป็นเทคนิคที่ช่วยให้ผู้จัดการโครงการสามารถกำหนดเวลาและทรัพยากรสำหรับกิจกรรมแต่ละขั้นได้แม่นยำยิ่งขึ้น โดยใช้การประมาณการเวลา 3...
PERT และ Critical Path เป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้การบริหารโครงการมีความเป็นระบบและแม่นยำมากขึ้น ทั้งสองเครื่องมือนี้เชื่อมโยงกันอย่างใกล้ชิดในการช่วยให้ผู้บริหารโครงการสามารถวางแผน ควบคุม และติดตามโครงการได้อย่างมีประสิทธิภาพ: ความสำคัญของ PERT PERT (Program Evaluation and Review Technique) เป็นเทคนิคที่ช่วยให้ผู้จัดการโครงการสามารถกำหนดเวลาและทรัพยากรสำหรับกิจกรรมแต่ละขั้นได้แม่นยำยิ่งขึ้น โดยใช้การประมาณการเวลา 3...
เทคนิคการสัมภาษณ์งาน: ค้นหาผู้สมัครที่ “ใช่” ให้กับองค์กรของคุณ สัมภาษณ์พิเศษกับ อ.อุไรวรรณ อยู่ชา วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ HR การสัมภาษณ์งานเป็นหนึ่งในขั้นตอนสำคัญที่องค์กรต้องใส่ใจ เพราะการคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมไม่เพียงแต่ช่วยให้องค์กรทำงานได้อย่างราบรื่น แต่ยังช่วยลดความเสี่ยงในการเลือกคนที่ไม่เหมาะสมเข้ามาทำงาน ซึ่งอาจก่อให้เกิดปัญหาในระยะยาว หลักสูตรสัมภาษณ์งาน HR นี้ออกแบบมาเพื่อพัฒนาทักษะ HR สรรหาและหัวหน้างานในการเลือกคนที่ใช่สำหรับองค์กร ในบทความนี้...
เทคนิคการสัมภาษณ์งาน: ค้นหาผู้สมัครที่ “ใช่” ให้กับองค์กรของคุณ สัมภาษณ์พิเศษกับ อ.อุไรวรรณ อยู่ชา วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ HR การสัมภาษณ์งานเป็นหนึ่งในขั้นตอนสำคัญที่องค์กรต้องใส่ใจ เพราะการคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมไม่เพียงแต่ช่วยให้องค์กรทำงานได้อย่างราบรื่น แต่ยังช่วยลดความเสี่ยงในการเลือกคนที่ไม่เหมาะสมเข้ามาทำงาน ซึ่งอาจก่อให้เกิดปัญหาในระยะยาว หลักสูตรสัมภาษณ์งาน HR นี้ออกแบบมาเพื่อพัฒนาทักษะ HR สรรหาและหัวหน้างานในการเลือกคนที่ใช่สำหรับองค์กร ในบทความนี้...
“สิ่งเดียวที่จะทำให้องค์กรเราไปข้างหน้าได้ คือ Growth Mindset” โดย Satya Nadella : CEO Microsoft (2014-ปัจจุบัน)
“สิ่งเดียวที่จะทำให้องค์กรเราไปข้างหน้าได้ คือ Growth Mindset” โดย Satya Nadella : CEO Microsoft (2014-ปัจจุบัน)
ก่อนที่หัวหน้างานจะเริ่มการสอนงาน ควรจะมีการวางแผนการสอนงานไว้อย่างชัดเจน เพื่อที่เวลาสอนงานจริงจะได้สามารถควบคุมกิจกรรมการสอนงานต่าง ๆ ให้ดำเนินไปตามลำดับขั้นตอน และบรรลุผลสำเร็จตามที่คาดหวังไว้ ซึ่งมี 8 ขั้นตอนสำคัญ
ก่อนที่หัวหน้างานจะเริ่มการสอนงาน ควรจะมีการวางแผนการสอนงานไว้อย่างชัดเจน เพื่อที่เวลาสอนงานจริงจะได้สามารถควบคุมกิจกรรมการสอนงานต่าง ๆ ให้ดำเนินไปตามลำดับขั้นตอน และบรรลุผลสำเร็จตามที่คาดหวังไว้ ซึ่งมี 8 ขั้นตอนสำคัญ
การเลือกตลาดเป้าหมาย ภายหลังจากการวิเคราะห์ตลาด โดยการการกำหนดขอบเขตธุรกิจ วิเคราะห์อุตสาหกรรม แบ่งส่วนตลาดลูกค้า (Segmentation) แล้ว สิ่งที่จะต้องกระทำเป็นอันดับต่อไปก็คือ การเลือกตลาดเป้าหมาย (Targeting) และการวางตำแหน่งทางการตลาด (Positioning) ความสัมพันธ์ระหว่าง S T P ขั้นที่ 1...
การเลือกตลาดเป้าหมาย ภายหลังจากการวิเคราะห์ตลาด โดยการการกำหนดขอบเขตธุรกิจ วิเคราะห์อุตสาหกรรม แบ่งส่วนตลาดลูกค้า (Segmentation) แล้ว สิ่งที่จะต้องกระทำเป็นอันดับต่อไปก็คือ การเลือกตลาดเป้าหมาย (Targeting) และการวางตำแหน่งทางการตลาด (Positioning) ความสัมพันธ์ระหว่าง S T P ขั้นที่ 1...
ตลาดอุตสาหกรรมคืออะไร? ตลาดอุตสาหกรรมคือตลาดที่ผู้ซื้อไม่ใช่บุคคลทั่วๆ ไป แต่จะมีลักษณะเป็นองค์กรหรือนิติบุคคล ประกอบไปด้วยบริษัทขนาดใหญ่ ห้างร้านต่างๆ และหน่วยราชการ ซึ่งจะทำการจัดหาสินค้าและบริการต่างๆ เพื่อนำมาใช้ในการผลิตสินค้าหรือบริการที่นำไปจำหน่าย ให้เช่า หรือจัดส่งให้กับผู้อื่นอีกครั้งหนึ่ง ความสำคัญของตลาดอุตสาหกรรม องค์กรธุรกิจต่าง ๆ ไม่ได้ทำหน้าที่เป็นผู้ขายสินค้าให้กับผู้บริโภคแต่เพียงอย่างเดียวเท่านั้น
ตลาดอุตสาหกรรมคืออะไร? ตลาดอุตสาหกรรมคือตลาดที่ผู้ซื้อไม่ใช่บุคคลทั่วๆ ไป แต่จะมีลักษณะเป็นองค์กรหรือนิติบุคคล ประกอบไปด้วยบริษัทขนาดใหญ่ ห้างร้านต่างๆ และหน่วยราชการ ซึ่งจะทำการจัดหาสินค้าและบริการต่างๆ เพื่อนำมาใช้ในการผลิตสินค้าหรือบริการที่นำไปจำหน่าย ให้เช่า หรือจัดส่งให้กับผู้อื่นอีกครั้งหนึ่ง ความสำคัญของตลาดอุตสาหกรรม องค์กรธุรกิจต่าง ๆ ไม่ได้ทำหน้าที่เป็นผู้ขายสินค้าให้กับผู้บริโภคแต่เพียงอย่างเดียวเท่านั้น
ความสามารถพื้นฐานนักบริหารธุรกิจ 5 ประการ 1.ความสามารถในการวางยุทธศาสตร์ 2.ความสามารถในการนำที่ทุกคนให้การยอมรับ 3.ความสามารถในการบริหารจัดการงานให้สำเร็จตามเป้าหมาย 4.ความสามารถในการดำเนินธุรกิจให้สอดคล้องกับพฤติกรรมผู้บริโภค 5.ความสามารถในการพัฒนาองค์การและบุคลากรเพื่อรองรับการเติบโตทางธุรกิจ CONTRIBUTOR : ดร.มนูญ พรรณพลีวรรณ
ความสามารถพื้นฐานนักบริหารธุรกิจ 5 ประการ 1.ความสามารถในการวางยุทธศาสตร์ 2.ความสามารถในการนำที่ทุกคนให้การยอมรับ 3.ความสามารถในการบริหารจัดการงานให้สำเร็จตามเป้าหมาย 4.ความสามารถในการดำเนินธุรกิจให้สอดคล้องกับพฤติกรรมผู้บริโภค 5.ความสามารถในการพัฒนาองค์การและบุคลากรเพื่อรองรับการเติบโตทางธุรกิจ CONTRIBUTOR : ดร.มนูญ พรรณพลีวรรณ
หลายๆครั้ง HRD หรือแม้กระทั่งบุคลากรในองค์กรอาจจะมีข้อสงสัยเกี่ยวกับรูปแบบการสอน รูปแบบการถ่ายทอดข้อมูลของผู้ที่มีความรู้และประสบการณ์ต่างๆ ว่ามีรูปแบบใดบ้าง? แล้วแต่ละวิธีการมีข้อดีอะไร? เพื่อการที่จะนำไปปรับใช้ให้เหมาะสมกับแต่ละองค์กรมากที่สุด
หลายๆครั้ง HRD หรือแม้กระทั่งบุคลากรในองค์กรอาจจะมีข้อสงสัยเกี่ยวกับรูปแบบการสอน รูปแบบการถ่ายทอดข้อมูลของผู้ที่มีความรู้และประสบการณ์ต่างๆ ว่ามีรูปแบบใดบ้าง? แล้วแต่ละวิธีการมีข้อดีอะไร? เพื่อการที่จะนำไปปรับใช้ให้เหมาะสมกับแต่ละองค์กรมากที่สุด
แผนกลยุทธ์ไม่บรรลุเป้าหมาย และตกม้าตายในบางจุด เราจึงได้รวบรวมปัจจัยบางปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จนั้น
แผนกลยุทธ์ไม่บรรลุเป้าหมาย และตกม้าตายในบางจุด เราจึงได้รวบรวมปัจจัยบางปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จนั้น