หลักสูตรอบรม : Fundamental Coaching Program
(for AYCAL Leadership Development Program)
ระยะเวลาหลักสูตร : 2 วัน / 12 ชั่วโมง
วัตถุประสงค์ (OBJECTIVES) :
- เพื่อวิเคราะห์ตนเอง และผู้อื่น แบบสามมิติ ( มิติด้านบุคลิกภาพ มิติด้านศักยภาพ และ มิติด้านผลงาน)
- เพื่อฝึกทักษะพื้นฐานของ การสอนงาน (Coaching) และตระหนักถึงความสำคัญและประโยชน์ของการสร้างวัฒนธรรมการสอนงานภายในองค์กร
- เพื่อสามารถจัดทำแผนการสอนงานในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างเหมาะสมตามมิติ
- เพื่อฝึกทักษะ การวิพากษ์ผลการปฏิบัติงานในเชิงบวกทั้งของตนเองและผู้อื่น
หัวข้อการอบรม (AREAS OF STUDY) :
การวิเคราะห์ตนเอง และผู้อื่น แบบสามมิตื
- มิติด้านบุคลิกภาพ โดยใช้แบบวัด MBTI
- มิติด้านศักยภาพ : การประเมินตนเองด้วยการเรียนรู้จากกิจกรรม
- มิติด้านผลงาน โดยการวิเคราะห์จากผลการปฏิบัติงาน
การสอนงาน เพื่อผลการปฏิบัติงานของทีม
- ความหมาย ความสำคัญ ประโยชน์ “การสอนงาน”
- Coaching Step: 4AS
- รูปแบบการรับรู้ (Perceptual Style) และการเรียนรู้ ( Learning Stage)
- ขั้นตอนการสอนงาน
การจัดทำแผนการสอนงานตามมิติของผู้ใต้บังคับบัญชา
- การจัดกลุ่มและแบ่งระดับผู้ใต้บังคับบัญชา
- กระบวนการทำแผนการสอนงาน
การวิพากษ์ผลการปฏิบัติงาน (Performance Feedback)
- ขั้นตอนการวิพากษ์ผลการปฎิบัติงานผู้ใต้บังคับบัญชา
- Do & Don’t ในการวิพากษ์ ผลการปฏิบัติงาน
- การวิพากษ์เพื่อให้เกิดความสร้างสรรค์ในผลงาน
กลุ่มเป้าหมาย (TARGET PARTICIPANTS) :
- ระดับผู้จัดการ – ผู้จัดการทั่วไป (Manager-General Manager)
- ระดับหัวหน้างาน (Supervisor) /ระดับTeam Leader
วิทยากร : ผศ.ดร.นิภา แก้วศรีงาม (ดูประวัติวิทยากร)
Request for Our Training Course / Program and Quotation
(แจ้งขอรายละเอียดหลักสูตรหรือโปรแกรมฝึกอบรมและใบเสนอราคาฉบับสมบูรณ์)
หรือติดต่อเจ้าหน้าที่ iPlus